Bogotá abre feria con 1.000 vacantes para mayores de 50 años y pone el foco en la edad
Imagen: infobae colombia
Bogotá prepara una feria laboral con 1.000 vacantes dirigidas a mayores de 50 años, en una ciudad donde conseguir empleo después de cierta edad suele ser más difícil. La jornada será el 10 de septiembre en Gran Estación y reunirá ofertas para perfiles profesionales, técnicos, operativos y administrativos.
Bogotá moverá una ficha clave en su mercado laboral: el 10 de septiembre realizará una feria con 1.000 vacantes dirigidas a personas mayores de 50 años, un grupo que suele enfrentar más barreras para volver a trabajar o reubicarse en un empleo formal. La jornada, según informó infobae colombia, se llevará a cabo entre las 8:00 a. m. y las 3:00 p. m. en la Plaza de los Alfiles, en el centro comercial Gran Estación, y reunirá oportunidades para distintos niveles de formación y experiencia.
La convocatoria incluye cupos para profesionales, técnicos, operativos y administrativos, lo que amplía el abanico de candidatos que podrán acercarse a la feria. Aunque la información base no detalla el listado completo de perfiles ni los requisitos específicos, el dato central es que no se trata de una oferta simbólica: 1.000 plazas en una sola jornada representan una apuesta visible por conectar a empresas con trabajadores mayores que, en muchos casos, cargan con experiencia, trayectoria y conocimientos que el mercado suele subvalorar. En una ciudad donde el desempleo no golpea a todos por igual, las barreras etarias siguen siendo una de las formas más silenciosas de exclusión laboral.
La relevancia de esta feria va más allá del número de vacantes. En Colombia, la edad puede convertirse en un filtro invisible para conseguir empleo, especialmente cuando las empresas priorizan perfiles más jóvenes o adaptados a ciertos estándares tecnológicos y de productividad. Por eso, una convocatoria enfocada en mayores de 50 años no solo responde a una necesidad puntual de colocación laboral, sino también a un problema estructural: la dificultad que enfrentan miles de personas para mantenerse activas económicamente en la etapa final de su vida laboral. Para muchos hogares, esto importa de forma directa, porque perder el empleo después de los 50 no solo reduce ingresos, sino también acceso a seguridad social y estabilidad familiar.
El reto, sin embargo, no termina en abrir una feria. La verdadera prueba estará en si estas vacantes logran convertirse en contrataciones efectivas y sostenidas, y en si el sector privado asume con mayor seriedad la empleabilidad senior como una oportunidad y no como una carga. Bogotá, con esta jornada, pone el tema sobre la mesa: en una economía que envejece y en un mercado laboral cada vez más competitivo, dejar por fuera a los trabajadores mayores es un lujo que ni las empresas ni la ciudad deberían permitirse.
