Cataluña compensará con horas libres los festivos que caigan en sábado
Imagen: El País
La Generalitat de Cataluña compensará con horas libres a los funcionarios cuando los festivos coincidan en sábado, tras acordarlo con los sindicatos. La medida busca corregir una pérdida de días de descanso que venían reclamando los empleados públicos.
La Generalitat de Cataluña ha dado luz verde a una instrucción que permitirá a sus funcionarios recuperar con horas libres los festivos que caigan en sábado, una decisión que llega después de la negociación con los sindicatos y que afecta de lleno a la organización del calendario laboral en la administración pública catalana. La medida, aprobada por el departamento de Presidencia, responde a una reivindicación sostenida por los trabajadores: evitar que los días festivos que ya no se pueden disfrutar por coincidir con fin de semana se pierdan sin compensación.
Según informó El País, la instrucción establece un mecanismo de compensación horaria para el personal público de la Generalitat en aquellos años en los que determinadas festividades, al caer en sábado, dejan a los empleados sin el descanso efectivo que sí obtienen cuando el festivo coincide en un día laborable. En la práctica, esto supone un ajuste interno del cómputo de jornada, con el objetivo de preservar parte del equilibrio entre tiempo de trabajo y tiempo de descanso que los sindicatos venían reclamando en la negociación colectiva.
La decisión no es menor porque toca un asunto sensible en cualquier administración: cómo se distribuye el tiempo de trabajo y qué margen tiene el sector público para corregir desigualdades que el calendario impone de forma arbitraria. En un contexto en el que la conciliación laboral gana peso en las conversaciones sobre empleo, este tipo de medidas puede marcar diferencia para miles de funcionarios, aunque también abre el debate sobre si otras administraciones deberían seguir el mismo camino. En Cataluña, donde la relación entre gobierno autonómico, sindicatos y función pública suele ser un termómetro político además de laboral, la instrucción refuerza una lógica de negociación que prioriza el acuerdo por encima de la imposición.
Para los empleados públicos, el cambio tiene una traducción muy concreta: más capacidad para organizar su tiempo y una compensación que evita que un festivo “caído” en sábado se convierta en un día perdido. Para la administración, el reto estará en aplicar la instrucción con claridad y sin disparidades entre departamentos, algo fundamental para que una decisión pensada para ordenar el calendario no termine generando nuevas fricciones internas. En el fondo, la medida muestra hasta qué punto la política laboral también se juega en detalles aparentemente menores como el calendario de festivos, pero que afectan de forma directa a la vida cotidiana de quienes sostienen el funcionamiento del Estado.
