Nombramientos fugaces: el gobierno de De La Espriella enfrenta su primera grieta administrativa
Imagen: El Tiempo - Política
A pocos días de anunciados, varios nombramientos del gobierno de De La Espriella ya se cayeron por renuncias y salidas forzadas. El episodio revela improvisación, tensiones internas y un arranque administrativo más frágil de lo que esperaba el Ejecutivo.
El gobierno de De La Espriella arrancó con una señal incómoda: varios de los funcionarios anunciados para cargos clave duraron apenas días en sus puestos antes de dar un paso al costado o ser apartados. La seguidilla de salidas, que incluye nombres asociados a entidades como Colpensiones, el DNP y el Dane, ha encendido alertas sobre la solidez de la selección de cuadros y la capacidad del Ejecutivo para sostener su propio arranque institucional.
Más allá de los nombres concretos, lo que deja ver esta ola de retiros es un problema de fondo: el gobierno presentó designaciones que no resistieron el escrutinio político, técnico o personal. Según la información divulgada por El Tiempo - Política, algunos de los funcionarios se fueron por decisión propia, mientras otros salieron por determinación de la Casa de Nariño o de las dependencias involucradas. En un gabinete o equipo directivo, eso no suele ser un accidente menor; cuando los relevos se producen tan rápido, el mensaje que recibe el país es de desorden, filtros débiles y una coordinación interna todavía inmadura.
El impacto no es solo reputacional. Cargos como los ligados a Colpensiones, el DNP y el Dane no son decorativos: allí se define desde la administración de pensiones hasta la planeación económica y la producción de estadísticas oficiales que sirven de base para decisiones públicas y privadas. Si esos puestos se convierten en un carrusel de nombramientos fallidos, el costo lo termina pagando la gestión estatal, la confianza de los mercados y, en última instancia, la ciudadanía que depende de instituciones estables para tramitar pensiones, invertir, planear políticas sociales o interpretar el rumbo de la economía. En Colombia, donde la credibilidad institucional ya viene golpeada, cada nombramiento que se cae refuerza la idea de que el gobierno todavía está ajustando piezas mientras ya debería estar ejecutando.
El problema de fondo es político y administrativo al mismo tiempo. Un gobierno que pierde funcionarios apenas nacen sus designaciones no solo revela fisuras en su filtro de selección; también expone disputas internas, cálculos mal hechos o una subestimación de los estándares que exigen entidades de alto impacto. Y aunque en cualquier administración pueden presentarse renuncias tempranas, la acumulación de casos en tan poco tiempo convierte el episodio en una señal de alerta. Si el Ejecutivo no corrige pronto el método con el que arma su equipo, el costo de esta improvisación puede extenderse mucho más allá de la nómina: puede terminar afectando la capacidad real del Estado para gobernar con rumbo y no a punta de correcciones de emergencia.
