Extrabajador de Del Barrio se defiende tras polémica por supuesto casting en casa de actriz
Imagen: infobae
Un extrabajador de Del Barrio Producciones salió a defenderse tras ser señalado por un supuesto “casting” en la casa de una joven actriz. Dijo que la reunión fue para un cortometraje y que las fotos y el celular que usó respondieron a esa iniciativa.
La polémica alrededor de Del Barrio Producciones sumó un nuevo capítulo luego de que un extrabajador de la empresa rompiera su silencio en el programa de Magaly Medina. El hombre admitió que durante la reunión en la casa de una joven actriz tomó fotografías y utilizó su celular, pero negó que se tratara de un casting irregular o de una maniobra ligada a la productora televisiva, y sostuvo que la propuesta era independiente y estaba relacionada con un cortometraje.
Su versión busca desmontar la lectura inicial del caso, que generó inquietud por el lugar de la convocatoria y por la presencia de elementos que suelen asociarse con pruebas de selección artística. Según contó en el espacio de Medina, su participación no habría tenido relación directa con un proceso formal de la empresa, sino con una iniciativa personal que, de acuerdo con su relato, no alcanzó a materializarse. El reconocimiento de que tomó fotos y usó el teléfono, sin embargo, deja abiertas preguntas sobre el verdadero alcance de esa reunión y sobre quién autorizó o conocía esas gestiones.
El episodio importa porque toca un punto sensible en la industria del entretenimiento: los límites entre una búsqueda legítima de talento y prácticas poco transparentes que pueden exponer a jóvenes actrices a escenarios confusos o incluso abusivos. En un sector donde la informalidad todavía abre espacio a intermediarios, promesas vagas y convocatorias sin respaldo institucional claro, este tipo de denuncias no solo afectan la reputación de una productora, sino también la confianza de quienes aspiran a entrar al medio. Por eso el caso no se agota en una defensa individual: pone bajo la lupa los mecanismos de selección, las responsabilidades internas y la necesidad de protocolos más estrictos.
Lo que viene ahora será clave para determinar si la explicación ofrecida por el extrabajador logra sostenerse o si, por el contrario, el caso termina revelando un manejo más amplio y desordenado de contactos, convocatorias y materiales obtenidos en esa reunión. En una industria donde la imagen lo es todo, una aclaración a medias suele pesar menos que las dudas que deja atrás.
