Medellín: salarios competitivos, pero un mercado laboral que expulsa talento y empuja al rebusque
Medellín vive una tensión laboral que no se explica solo con salarios: miles de trabajadores siguen en la informalidad mientras parte del talento formal renuncia por falta de equidad. La ciudad paga mejor que otras regiones, pero eso no alcanza para retener empleados ni para sacar del rebusque a quienes siguen por fuera del sistema.






