
Las comisiones del 401(k) erosionan el ahorro para la jubilación y castigan a los planes pequeños
Las comisiones de los planes 401(k) pueden parecer pequeñas, pero a lo largo de los años se convierten en una fuga silenciosa de miles de dólares para los trabajadores. El problema se agrava en esquemas con pocos participantes, donde los costos fijos terminan pesando más sobre cada ahorro individual.









